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2月22日下午，下着雨，很多同学还猫在宿舍里，但扬州工业学院的许坤已开始忙着把当天收上来的快递件打包，准备送货了。当天的货还真不少，许坤数了数，“大概有五六十票”。

众多高水平教师的引进，在北京物资学院教师队伍中产生了“鲇鱼效应”。已经39岁的经济系副教授洪岚，在北京物资学院工作了14年，今年她考上了中国农业大学的博士生。洪岚说：“本以为自己的硕士学历够用了，但是学校引进这么多高水平的博士，一下子让自己觉得再不努力学习提高，连教职都可能保不住了。”在以优厚条件引进博士的同时，为了鼓励在职教师进修深造，北京物资学院决定给每位攻读博士学位的在职教师补助3万元。目前，该校和洪岚一样奋起攻读博士的在职教师有近30人。

日本媒体称，基础教育法修订案是否能获通过还存在着变数。　　另据报道，安倍首相直接领导的教育改革咨询机构——教育重建委员会已正式开展工作，并将很快划分小组。不过，委员会将要讨论哪些重要问题目前还不甚明了。

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一般而言，就业竞争力是一个以知识、创新为基本内核的关键资源或关键能力的组合，是毕业生把握并获取就业机会、赢得欣赏的实际能力和比较优势。硬实力是参与就业竞争的基础，软实力是综合素质的集中反映和显著标志，是就业竞争的外在表现力。学问相同的人在求职择业时的表现不同，往往是他们的竞争力的差异所致。

法律顾问：毕业生们的新选择。法律顾问是我国目前法学专业毕业生就业人数最集中的一部分。主要服务于企业的法律事务部、法律咨询部以及知识产权部等，还有一部分供职于政府法律咨询部门，但是这一部分不是一般本科生能够做到的，一般政府部门对咨询人员的学历要求较高。至于薪水，外企中的法律服务人员年薪10万左右，要求精通英语或某国语言；大型国企和民营企业开价在年薪在5～7万左右，但是对于不同的大学和专业也有所不同，比如深圳华为集团和中兴在西南政法大学的本科毕业生中开价分别为年薪10万和8万；小型企业开价则在年薪2万左右。

1、中华人民共和国公民。拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法，身体健康，年龄一般不超过40周岁，报考委托培养、自筹经费的年龄不限。

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　　到2004年下半年，中央电视台也开始尝试推行“以点论价”的购销机制，并在一年一度的北京国际影视节目展中以此种方式收购了商贾题材剧《龙票》。《龙票》在实际播出中,平均收视率以1.4％遭遇惨败。在此剧开播之前，制片方广东强视影业曾与央视约定，如果单集平均收视率超过3.5％，那么每超过0.5％，单集价格即会上涨1万元，反之，每下降0.5％则会倒扣1万元。结果是“一播之下，损失惨重”。尽管承认失败，制片方广东强视的老总游建鸣仍旧认为，不能以一战定胜负，在他看来，“以收视率来定价格”是公平合理的，没有必要因为《龙票》的暂时失利，而放弃对这种买卖方式的尝试。《龙票》输了收视率，广东强视作为一家民营影视公司，却赢得了一定市场知名度。此后“以点论价”在沉寂了一段时期后又成为业内热门话题，引起了业内外的关注和重视。《铁色高原》是央视一套首次尝试按收视率以点论价的主旋律电视剧，这说明，主旋律电视剧“皇帝女儿不愁嫁”的局面现在已经一去不复返了。该剧的制片人黄河在论及现在电视剧市场时说，压力非常大，非常艰难，利润也正在急剧下降。

从１９８７年起，他的视障教育研究中心推出以一体化教育为主要内容的“金钥匙盲童教育计划”，在山西、江苏、河北、黑龙江等地教育行政部门的支持下得以实施。该计划的核心是让盲童在扫盲后与普通学生一起跟班上课，这符合就近入学的需要，而且除了需要培训教师外，对校舍和设施没有特殊要求。这种一体化教育实验在各实验区取得了良好的效果。１９９０年，经原国家教委、中国残联鉴定，决定向全国推广，定名为“随班就读”。并且，这种教学模式后来又被用于听障、智障儿童的教育。

美国州立大学及学院联合会（AAS－CU）提出公立高等教育必须在如下六方面坚持明确原则：第一，入学方面，对所有具有潜能的学生提供经济及教育方面的政策和措施服务，以保证其能够就读高校；第二，学术水平和教育质量方面，公立高校要拓宽和加深知识探究的教育，保持优良的教学质量；第三，公共服务和科研方面，公立高校要致力于新知识的探求和现有知识的传递，以及为大众提供知识、技术、文化等方面的社会服务；第四，责任和义务方面，公立高校必须负责地、有效地、高效率地使用公共经费，必须向公众展示入学情况、学生学习成就以及教育项目质量，以便公众了解和监督公共经费的使用情况；第五，公共财政支持方面，州政府要提供充足的财政拨款，以维持高校学术项目质量，同时又必须维持最低学费水平，以保证所有具有潜质的学生能够平等地、可承受地接受高等教育，联邦政府必须提供充足经费以维持必要水平的学生资助，同时要提供经常性基金以资助高校科学研究；第六，管理协调方面，公众通过公开聘任的公民充当公立高校董事会成员和其他中介协调机构成员来监督公立高校，教师主要负责与课程和教学相关的事宜，公立高校校长的责任在于坚守高等教育的公共利益，监督教师学术决策等。

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《寻找生命的恋歌》讲述的是大学毕业生毕业时所面临的问题和发生的故事。自今年４月底以来，哈尔滨话剧院在哈尔滨体育学院等多所高校巡回演出了这一话剧，受到许多大学生青睐。

2009年全国硕士研究生统一入学考试即将举行。仔细梳理我国硕士研究生招生考试改革的内容、进程及未来发展方向，我们不难发现七大明显变化。　　变化1　培养机制改革试点扩大　　中国农业大学、北京交通大学等京城5所院校从2008年开始进行研究生培养机制改革的试点工作。北京师范大学和中国石油大学(北京)等4所院校将自2009年起试行研究生培养机制改革。　　今年北京地区试行研究生培养机制改革的招生单位包括中国人民大学、北京交通大学、北京邮电大学、中国农业大学、北京林业大学等。　　中国人民大学研究生院有关负责人说，改革前，研究生培养费主要通过“计划内、计划外”的方式进行配置，“一考定三年”，资金资源的配置没有与研究生入校后的综合表现进行动态结合，只与入学考试成绩挂钩。改革后，人大将设立“研究生基本奖助金”，发给学习成绩优异、科研能力突出的研究生，作为全部或部分学费、助研(助教或助管)津贴。研究生基本奖助金获奖资格实行动态管理，每学年评定一次，分为“特等奖助金”、“全额奖助金”、“半额奖助金”3个层次，覆盖面达80。　　中国农业大学校长柯炳生说，该校研究生培养机制改革有3个特点，一是取消公费生、自费生区别，对所有非在职新生免收学费，实行同样的公费医疗待遇，实行同等的奖助学金待遇；二是全面提高助学金待遇标准；三是强化导师的权力和责任。　　北京师范大学、中国石油大学(北京)、北京航空航天大学和北京理工大学从2009年起进行研究生培养机制改革试点。石油大学将为研究生设置硕士生基础奖学金、优秀硕士生奖学金、硕士生专项奖学金、硕士生助学基金。其中，硕士生基础奖学金覆盖面为100，优秀硕士生奖学金覆盖面50以上。北师大实行研培机制改革后，硕士生的录取类别只分为非定向培养硕士生和定向培养硕士生两类。人事档案和户口转入北师大的为非定向培养硕士生，不转入的为定向培养硕士生。　　教育部计划明年将研究生培养机制改革试点推广到全部中央部委所属院校，同时鼓励各省(自治区、直辖市)选择省属高等学校开展改革试点工作。

高起本、专科体育类、艺术类（省外学校艺术类专业除外）术科加试时间定于10月20、21日。10月19日艺术类考生持《准考证》和《居民身份证》到上述设考区的招考办报名并参加考试；体育类考生持《准考证》和《居民身份证》到所报考学校报名并参加考试。

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